أعلن محافظ نينوى، عبد القادر الدخيل، اليوم الأحد، عن إطلاق 17 ألف درجة وظيفية جديدة في المحافظة، مؤكدا على أن النظام المتبع لفرز الأسماء المتقدمة يعد نموذجا فريدا من نوعه في العراق.
وأوضح الدخيل أن نحو 200 ألف شخص تقدموا للدرجات الوظيفية الجديدة، إلا أنه تم استبعاد نحو نصفهم بسبب نقص في الوثائق والأخطاء التي تم اكتشافها أثناء التقديم الإلكتروني.
وفي تصريح صحفي على صفحته الشخصية "فيس بوك"، تابعته وكالة فيديو الإخبارية، قال الدخيل أن النظام الإلكتروني الذي تم تطويره بالتعاون مع جامعة الموصل يعمل بشفافية كاملة، مشيرا إلى أن نسبة الشفافية في عملية الفرز بلغت 100٪، دون تسجيل أي حالات خرق أو تجاوز.
وأضاف أن هذه الإجراءات تهدف إلى ضمان توزيع عادل للدرجات الوظيفية بين المتقدمين، مبرزا التزام الحكومة المحلية بتحمل المسؤولية القانونية والأخلاقية تجاه جميع المتقدمين.
ومن جانبهم، ظل عشرات الآلاف من المتقدمين للوظائف في نينوى في حالة ترقب طوال اليوم، انتظارا لإعلان أسماء المقبولين في تلك التعيينات.